Quels sont les métiers les plus recherchés en 2025 ?
Dans un contexte économique et technologique en constante évolution, le marché de l’emploi se transforme rapidement, influencé par des facteurs tels que la numérisation, la transition écologique, et les changements démographiques. Alors que nous entrons dans l’année 2025, il est essentiel de comprendre quels métiers sont les plus recherchés et pourquoi.
Les tendances du marché du travail en 2025
Le Forum économique mondial de Davos (FEM) a analysé les données macroéconomiques et les réponses d’une large enquête auprès de plus de 1 000 entreprises pour prévoir l’évolution du marché du travail mondial jusqu’en 2030. Cinq tendances majeures impactent le marché du travail : les changements technologiques, la transition écologique, la fragmentation géoéconomique, l’incertitude économique, et les changements démographiques[1].
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Ces tendances influencent directement les secteurs et les métiers qui sont en demande. Par exemple, la numérisation croissante des entreprises et des vies personnelles accentue la nécessité de professionnels qualifiés dans les domaines de la technologie et des données.
Les métiers les plus recherchés d’ici 2030
Secteur Technologique
Les métiers liés à la technologie sont en tête de la liste des emplois les plus recherchés. Voici quelques exemples clés :
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- Ingénieur en Big Data : Avec l’explosion des données, les entreprises ont besoin de professionnels capables d’analyser et d’interpréter ces chiffres pour prendre des décisions stratégiques.
- Ingénieur en fintech : Le secteur financier évolue rapidement avec l’intégration de la technologie, rendant ces spécialistes indispensables.
- Spécialistes en IA et Machine Learning : L’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique sont des domaines en pleine croissance, avec des applications dans divers secteurs.
- Développeurs de logiciels et d’applications : La demande pour des développeurs qualifiés reste constante, car les entreprises ont besoin de solutions logicielles personnalisées et innovantes[1].
Secteur de la Santé et des Services à la Personne
La crise sanitaire et le vieillissement de la population ont mis en évidence la nécessité de professionnels dans le secteur de la santé et des services à la personne.
- Infirmier en gériatrie : Avec une croissance de 4227% entre 2021 et 2024, ce métier est hautement recherché en raison du besoin accru de soins pour les personnes âgées[2].
- Auxiliaire de vie sociale : Ce métier connaît une croissance significative, reflétant le manque de personnel dans les services à la personne.
- Professeurs de mathématiques et de langues étrangères : La crise de vocations dans l’éducation nationale rend ces postes particulièrement recherchés[2].
Tableau Comparatif des Métiers les Plus Recherchés
| Métier | Secteur | Croissance de la Demande | Source |
|---|---|---|---|
| Ingénieur en Big Data | Technologie | Élevée | FEM[1] |
| Infirmier en gériatrie | Santé | 4227% (2021-2024) | Indeed[2] |
| Ingénieur en fintech | Technologie | Élevée | FEM[1] |
| Auxiliaire de vie sociale | Services à la personne | 1564% (2021-2024) | Indeed[2] |
| Développeurs de logiciels | Technologie | Élevée | FEM[1] |
| Technicien de maintenance industrielle | Production et maintenance | Élevée | HelloWork[3] |
| Professeur de mathématiques | Éducation | 875% (2021-2024) | Indeed[2] |
Les Secteurs qui Recrutent le Plus
Production et Maintenance
Les secteurs de la production et de la maintenance sont parmi ceux qui recrutent le plus en 2025. Avec environ 600 000 offres d’emploi, ces domaines représentent 15% des offres de CDI publiées en 2024.
- Technicien de maintenance industrielle : Ce métier est particulièrement recherché, avec un salaire médian de 27 300 euros brut par an[3].
Santé et Social
Le secteur de la santé et du social suit de près, avec près de 14% des offres de CDI. Les métiers tels que les infirmiers, les aides-soignants, et les directeurs de maison de repos sont en forte demande.
- Infirmier : Le métier d’infirmier est le deuxième le plus recherché sur HelloWork.com, juste derrière le technicien de maintenance industrielle[3].
Les Compétences et Qualités Recherchées
Les entreprises recherchent des candidats avec des compétences et qualités spécifiques pour répondre aux défis actuels.
- Intelligence Artificielle et Big Data : Les compétences en IA et en big data sont de plus en plus importantes pour les recruteurs.
- Cybersécurité : Avec la montée des risques géopolitiques, la cybersécurité devient un domaine critique.
- Créativité, Résilience et Flexibilité : Ces qualités sont essentielles pour naviguer dans un environnement de travail en constante évolution[1].
Conseils Pratiques pour les Jeunes Diplômés et les Professionnels
Formation et Développement des Compétences
Pour se positionner dans le marché de l’emploi actuel, il est crucial de se former et de développer des compétences pertinentes.
- Formation en Technologie : Investir dans des formations en technologie, notamment en IA, big data, et cybersécurité, peut ouvrir de nombreuses portes.
- Expérience Pratique : Chercher des stages ou des expériences professionnelles pour acquérir des compétences pratiques est essentiel.
Diversification des Secteurs
Ne vous limitez pas à un seul secteur. Les compétences transférables, comme la créativité et la résilience, peuvent être valorisées dans divers domaines.
- Passer du Secteur Privé au Secteur Public : Les compétences acquises dans le secteur privé peuvent être très utiles dans le secteur public, et vice versa.
Les Défis du Recrutement en France
Manque de Candidats dans Certains Secteurs
Certains secteurs, comme la santé et l’éducation, connaissent un manque significatif de candidats qualifiés.
- Alexandre Judes, économiste au Hiring Lab d’Indeed : “Les métiers comme Infirmier en gériatrie, Auxiliaire de vie sociale, Directeur de maison de repos, Aide personnes âgées, etc. sont le marqueur du vieillissement de la population, qui a un impact de plus en plus net sur le marché de l’emploi en France”[2].
Postes Difficiles à Pourvoir
Certains postes restent en ligne sur les plateformes de recrutement pendant plusieurs mois en raison d’un manque de candidats qualifiés.
- Mandataire immobilier, Dermatologue, Orthodontiste : Ces métiers figurent parmi les plus difficiles à pourvoir en raison d’un manque de candidats et de la complexité des qualifications requises[2].
Le marché de l’emploi en 2025 est marqué par une demande accrue pour des métiers liés à la technologie, à la santé, et aux services à la personne. Comprendre ces tendances et se préparer en conséquence peut aider les jeunes diplômés et les professionnels à naviguer avec succès dans ce paysage en évolution.
En résumé, pour réussir dans le marché de l’emploi actuel, il est essentiel de :
- Se former dans des domaines en demande : Technologie, santé, services à la personne.
- Développer des compétences transférables : Créativité, résilience, flexibilité.
- Être ouvert à divers secteurs : Ne pas se limiter à un seul domaine.
- Chercher des expériences pratiques : Stages, expériences professionnelles.
En adoptant ces stratégies, vous pouvez vous positionner avantageusement dans un marché de l’emploi qui continue de se transformer.